企业文化-浙江秦工阀门有限公司

企业文化

秦工文化：

【企业宗旨】　服务社会，就是要善待客户创造和谐，就是要实现双赢
【企业理念】　诚信社会为本、客户满意为荣
【企业精神】　以创业的精神对待每一项工作，把每一个成绩当作新起点，不断进行新实践
【经营理念】　成功源自专业，科技创造动力，知识就是力量，诚信服务客户
【管理目标】　责权明确目标清晰协同有序快速高效
【经营者基本职责】　创造业绩塑造品牌建造模式打造团队
【秦工人素质标准】　事业心忠诚心责任心专业化职业化
【秦工人基本信条】　投入必然有回报忠诚必然有信任主动必然有创新执著必然有成功
秦工阀门质量政策：
“为客户提供满足甚至超越他们需要和期望的产品和服务” 该质量政策是秦工通过对大范围客户调研、访问和测评得到的，并被刊登在商业计划和产品目标中。此质量政策是质量手册中秦工阀门质量管理体系的基础，是经企业高层管理人员批准的，分发到全体员工。如有需要，将会对公众和任何有兴趣的社会团体开放.考虑到这样一个事实：目前的工业标准并不总能考虑到阀门在它们所承载的工况介质或所处环境作用下, 发生退化的可能性,及其发生退化的因果关系。为了更好地理解并执行标准, 要求我们的客户随时与我们的技术部门保持联系和交流, 这将使阀门具有能适应在介质中可能发生的退化的品质, 以确保阀门的安全使用时间超过阀门的预期使用寿命。
秦工阀门质量政策
秦工阀门致力于向客户交付最佳品质的产品，追求100%客户满意度及可持续性发展. 我们将通过以下政策实现
上述承诺:
1. 管理承诺 (推动质量和客户满意成为一项竞争优势)
2. 质量所有权（每一位员工都获得所有权，对其生产的产品/服务和生产过程负有责任）
3. 反应迅速（24小时客户应答）
4. WCB实行，以推动系统及方法的不断进步（如Kaizen, 目标配置，5S和误差验证）
以质量与服务满足客户需求
本公司生产一向禀持质量至上、客户第一之原则，对产品的质量管制极为严格。且重视质量提升活动已实施TPM全员设备自主保养，5S活动，小集团活动，合理化、自动化、效率化活动，CMI积极实施全厂计算机自动化。为提升客户对产品之信赖度及实现公司经营理念，期盼藉由此一质量管理模式要求使质量与服务能满足客户需求。
企业使命
全力以赴满足客户需求
对市场变化做出迅速反应
持续改进，不断完善
培养，发展并留住人才
价值观
诚信
团队精神
开放式沟通与尊重
承担责任
不断成长
感受乐趣
企业信仰
客户满意是事业发展的唯一保证
严守纪律是优良品质和成功的关键因素
主动学习是提升竞争力的有效途径
“追求卓越“是保持市场领先的竞争优势

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